Österreich machts vor, Projektstart mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung

Ein Gesetz gegen Diskriminierung in der Bewerbungswelt gibt es. Insbesondere älteren Arbeitssuchenden oder solchen mit Migrationshintergrund, oder einfach auch für diejenigen, die mit ihrem Aussehen nicht ins Schema passen, sollten damit bessere Chancen auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt eingeräumt werden, aber weit gefehlt. Immer noch ist es so, dass die Älteren aussortiert werden, dass ein exotisch klingender Nachname oder möglicherweise gar ein dicker Bauch für Arbeitgeber ein No Go sind und derartige Bewerber kaum bis gar keine